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　　1.人才理念

　　用人唯才，人盡其才。

　　人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。

　　公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。

　　注重人才的引進和再培養(yǎng)，配套全方位的技術培訓和業(yè)務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

　　我們有一支年輕員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團隊精神。

　　我們相信：明太醫(yī)療器械有限公司是德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬攀┱贡ж摰睦硐肫脚_。

　　2.薪酬福利

　　薪酬

　　公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。

　　公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進其財”。

　　福利

　　●根據政府相關規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

　　●公司為員工提供培訓機會。

　　●公司免費為員工提供工作午餐。

　　3.職業(yè)通道

　　明太公司為員工提供雙向選擇的發(fā)展職業(yè)通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業(yè)規(guī)劃，有管理潛質和能力的員工走管理線職業(yè)通道，愿意沉淀在某一專業(yè)(研發(fā)、實施、市場、銷售、咨詢等)，潛心研究，成為該專業(yè)領域專家的員工走專業(yè)線職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺。

　　4.溝通渠道

　　公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道(溝通會議、報告、面談、內部電子郵件)向管理層提供各方面的建議和意見。